严格标准 程序规范 支部党员发展工作有序推进

    2020年，区旅投集团支部委员会召开4次支部委员会，讨论并表决9名递交入党申请书人员吸收为入党积极分子的问题；今年，区旅投集团支部委员会严格按照上级党委要求，紧密结合支部工作实际，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，不断吸收优秀同志，壮大党员队伍，为党建工作增添活力。

    积极稳妥发展新党员。区旅投集团党支部利用支部书记讲党课、专题讲座、专题学习会、观看警示教育片、实地参观等多种形式向党员介绍党的知识，不断加强党的知识教育宣传，传播党的主流信息。在教育宣传的基础上，拓宽渠道，不断壮大入党积极分子队伍，在做好优秀青年入党积极分子选拔培养的同时，也注重发挥共青团后备军作用，不断加强对区旅投集团共青团员的领导教育，让其认识到党组织的先进性，自觉加入到党组织中来。

    做好教育培养，把好“入口关”，提升党员发展质量。教育培养是保证党员发展质量的重要途径。区旅投集团党支部不断加强入党积极分子的教育培养，真正做到思想上入党；并通过开展争先创优、传播先进事迹等活动引导和促进积极分子增强使命感、责任感，将党员先锋模范作用融入到日常工作中，做到行动上入党。

    坚持标准，严把党员发展“入口关”。一是严格标准，积极吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党。严格按照“十六字”方针做好发展党员工作，做到“五不发展”，即本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不够的不发展，未经政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，严格把好入党积极分子、发展对象确定关，把好预备党员接收关。二是坚持制度，加强入党积极分子队伍建设。建立申请入党人员、入党积极分子、发展对象名册、档案；坚持思想汇报制度、日常教育制度、入党积极分子评议制度，严格落实积极分子评定事宜，及时吸收优秀入党积极分子，将不合格者调整出去，始终保持入党积极分子队伍的纯洁性和先进性。

    今年区旅投集团党支部审批2名预备党员按期转正，确定9名入党积极分子，正式党员占职工人数的23%。